【투데이신문 홍세기 기자】 지난해 연결매출 2조원을 돌파한 한신공영과 지주사 역할을 하는 코암시앤시개발의 내부거래가 꾸준히 증가하면서 논란이 되고 있다. 특히 지난해 2세 경영 체제 속에서 양사 간 내부거래는 2배 가까이 증가했다. 

코암시앤시개발은 한신공영의 모회사로서 지분을 37.49%나 보유하고 하고 있는 최대주주이며, 코암시앤시개발의 최대주주는 지분 22.38%를 보유하고 있는 최용선 회장이다. 2대 주주는 태기전 한신공영 대표이사로 지분 20%를 보유하고 있다. 태 대표는 최용선 회장과 어린 시절부터 동거동락했던 사이다.

문제는 코암시앤시개발의 매출액 90% 이상이 한신공영에서 나오고 있다는 점이다.

코암시앤시개발의 최근 5년 동안의 매출액을 살펴보면 ▲2014년 322억원 ▲2015년 343억원 ▲2016년 251억원 ▲2017년 2015억원 ▲2018년 410억원가량이었다.

이중 한신공영과의 내부거래로 통한 매출액은 ▲2014년 293억원 ▲2015년 304억원 ▲2016년 235억원 ▲2017년 205억원 ▲2018년 378억원에 달한다.

최근 5년간 내부거래를 통해서 올린 매출이 90%를 넘었다. 특히, 지난해의 경우는 무려 매출액의 92%가 내부거래를 통해 만들어졌다.

한신공영은 자산 규모가 적어 공정거래위원회에서 지정한 사익편취 규제 대상에 해당되지는 않는다.

하지만 최근 국세청을 비롯해 공정위가 중견기업의 사익 편취 등을 집중적으로 들여다보고 있는 만큼 문제의 소지가 될 가능성이 크다.

또 한신공영이 상장기업인 만큼 내부거래가 과도한 지원성 거래로 밝혀질 경우 배임 등의 문제로 확산될 여지가 있다.

때문에 한신공영과 코암시앤시개발의 내부거래를 축소해야한다는 목소리가 커지고 있다.

이에 한신공영 관계자는 <투데이신문>과의 통화에서 “한신공영의 사업 중 토목 공정의 일부를 코암시앤시개발이 맡고 있어 한신공영의 매출이 증가 할 경우 같이 증가한다”며 “지난해 한신공영의 매출이 크게 올라 내부거래액이 크게 증가한 것”이라고 해명했다. 

내부거래 뿐만 아니라 ‘코스피 상장사’로서 소액주주들의 비중이 50%가 넘어 소액주주가 많은 한신공영의 경우 주주들을 위한 ‘배당율’이 현저히 낮다는 점도 지적사항이다. 

실제로 지난해 주주들에 대한 배당성향은 2.68%로 주당 375원에 불과했고, 배당총액 역시 43억원에 그쳤다.

반면 총수 등 오너일가에 대한 보수액은 상당한 수준이다. 이에 한신공영이 오너일가를 비롯한 특수관계인들의 우선시하고 있다는 비판이 나오고 있다. 

실제로 사업보고서를 살펴보면, 등기이사 보수액은 ▲2016년 1억5700만원 ▲2017년 1억6400만원 ▲2018년 1억6800만원을 기록하며 꾸준히 올랐지만 같은 기간 직원들의 급여는 감소해 직원들의 불만도 커지고 있다. 

특히, 한신공영이 총수인 최용선 회장에게 개인 보수로 지급한 금액은 74억원에 달했다. 이중 63억원 가량은 퇴직금 중간정산을 한 것이지만 급여만 10억원에 달했다.

이에 한신공영이 배당을 통한 주주의 이익보다는 지배주주에 편중됐다는 비판을 피할 수 없는 상황이다.