【투데이신문 최병춘 기자】 국내 대기업 오너일가의 경우 임원으로 승진하는데 평균 4.6년 정도 걸린 것으로 조사됐다.

8일 기업평가사이트 CEO스코어가 공정거래위원회 지정 59개 대기업집단 중 오너일가 부모 및 자녀세대가 함께 경영에 참여 중인 40개 그룹의 임원 승진 기간을 조사한 결과, 오너일가는 입사 후 평균 4.6년 만인 33.6세에 임원으로 승진한 것으로 집계됐다.

일반 임원 중 상무(이사 포함) 직급 임원의 평균 나이가 2019년 9월말 기준으로 52.9세인 점을 감안하면 오너일가의 임원 승진이 일반 직원에 비해 약 19년 더 빠른 것이다.

임원 승진 기간도 자녀세대로 갈수록 더 짧아졌다. 재계 1~2세대가 주로 해당하는 부모세대는 평균 28.9세에 입사해 5.4년이 걸려 34.3세에 임원으로 승진했다. 반면 3~4세대로 분류되는 자녀세대는 29.1세에 입사해 4.1년만인 33.2세에 임원을 달았다.

사장까지 오르는 시점도 자녀세대가 더 짧았다. 부모세대는 입사 후 평균 13.9년 후인 43.1세에, 자녀세대는 13.5년만인 41.4세에 사장단에 올랐다.

초고속 승진은 그룹 규모가 작을수록 더 두드러졌다. 조사대사 가운데 30대 그룹에 포함된 21개 그룹의 경우 오너일가 임원 승진기간이 5.3년이었지만, 30대 그룹 밖 19개 그룹은 3.3년에 불과했다.

기업집단별로 보면 30대 그룹 중 한화가 0.7년으로 가장 짧았다. 이어 신세계가 1.8년, 금호아시아나, 효성, 현대백화점이 각가 2년으로 뒤를 이었다. 현대자동차가 2.2년, 한진이 3년, SK3.6년, 대림이 3.7년 등 승진 소요시간이 짧은 편에 속했다. 반면 한국투자금융은 11년으로 가장 오래 걸렸다. 뒤이어 LS가 9.7년, GS가 7.9년, 두산이 7.2년을 기록했다.

또 입사와 동시에 임원을 단 오너일가는 총 27명이었다. 이 중 절반이 넘는 14명은 자사 또는 타사 경력 없이 바로 임원으로 입사했다.

30대 그룹 오너일가 중에서는 김승연 한화그룹 회장과 이명희 신세계 회장, 정유경 신세계(백화점 부문) 총괄사장, 최창영 고려아연 명예회장등 7명이 임원으로 입사한 경우다.

30대 밖 그룹 중에는 정몽진 KCC 회장, 이순형 세아그룹 회장, 윤석민 태영건설 회장, 유상덕 삼탄 회장, 채동석 애경산업 부회장, 한상준 유니드 부사장 등이었다.

한편, 입사 후 임원 승진까지 10년 이상 걸린 오너일가는 17명이었다. 구자엽 LS전선 회장은 입사 후 첫 임원까지 16.6년, 구자용 LS네트웍스 회장은 16.0년이 걸렸다.

이어 허명수 GS건설 부회장(15.2년), 허연수 GS리테일 부회장(14.2년), 박석원 두산 부사장(14.0년), 구자은 LS엠트론 회장(14.0년), 구자홍 LS니꼬동제련 회장(13.7년), 구자열 LS그룹 회장(12.0년), 박진원 두산메카텍 부회장(11.4년), 김남구 한국투자금융 부회장(11.2년), 김남정 동원그룹 부회장(11.0년), 허용수 GS에너지 사장(10.9년), 박태원 두산건설 부회장(10.5년), 허승조 GS리테일 부회장(10.1년), 장선익 동국제강 이사(10.1년), 허윤홍 GS건설 사장(10.1년), 박정원 두산그룹 회장(10.0년) 등이었다.