【투데이신문 이수형 기자】지방자치단체 여성공무원 규모가 지난 20년 사이 약 2배정도 증가한 것으로 나타났다. 5급 이상 여성관리자도 약 4배정도 많아졌다.

행정안전부가 6일 공개한 ‘자치단체 여성공무원 인사통계(16년)’ 책자에 따르면 여성공무원은 지속적으로 증가해 작년 말 기준, 10만6012명으로 전체 자치단체 공무원의 34.9%를 차지하고 있다. 이는 지난 20년 사이 약 2배정도 증가한 수치다.

7급 공채 여성 합격자 비율은 전체의 37%였다. 9급 공채의 경우 2005년 여성합격자가 50%를 돌파한 이후 지속적으로 증가해 작년에는 58.2%로 역대 최대를 기록했다.여성공무원 비율이 높은 시·도는 부산시(38.9%), 서울시(37.9%), 경기도(37.2%)이며 비율이 낮은 지역은 강원도(30.4%), 충남도(31.5%)로 나타나 17개 시·도 모두 여성공무원의 비율이 30%를 넘어선 것으로 나타났다.

5급 이상 여성관리자 또한 지난 1995년 604명(3.6%)에서 매년 증가해 작년도에는 2775명(12.6%)로 약 4배 증가했다. 4급 이상 관리자도 같은기간 30명(1.2%)에서 268명(7.8%)으로 6.6%p이상 증가했다.

부서별로 자치단체 내 기획, 예산, 인사, 감사, 실국 주무과의 여성 비율도 2011년 11.6%에서 작년에는 37.4%까지 높아졌다. 이와 관련해 행정안전부는 상위직급으로 승진할 수 있는 기회가 지속적으로 늘고 있어, 향후 여성관리자 비율은 대폭 증가할 것으로 예상했다.

이와 함께 지방공무원의 육아휴직자 수는 총 8458명으로 10년 전인 2006년 1826명에 비해 약 4배 이상 늘었다. 남성 육아 휴직자 수도 2006년 95명에서 900명으로 약 10배 증가했다.

윤종진 행정안전부 자치분권정책관은 “자치단체 공무원들이 육아를 이유로 경력이 단절되지 않고 지속적으로 역량을 개발시킬 수 있도록 다양한 인사제도로 지원할 것이며, 특히 여성 리더의 적극적 양성을 통해 실질적인 양성평등 구현에 앞장설 것”이라고 밝혔다.