【투데이신문 김효인 기자】 KT&G가 국내 상장사 최초로 ‘평등임금인증(Equal Salary Certification)’을 획득했다.

KT&G는 임금정책 및 인사제도의 공정성을 인정 받아 지난 17일 스위스 ‘평등임금재단’의 인증을 받았다고 26일 밝혔다.

글로벌 비영리재단인 ‘평등임금재단(Equal Salary Foundation)’이 주관하며, ‘유럽연합 위원회(European Commission)’가 공인하는 해당 인증은 기업이 동일한 자격을 갖춘 직원에게 성별과 관련 없이 동등한 임금정책을 시행하는지와 함께 채용, 평가, 승진 등의 기회를 공정하게 부여하는지를 검증한다.

KT&G는 독립된 전문기관의 객관적 기준에 따라 임금정책 등 인사제도를 공식적으로 검증받고자 인증에 참여했다. 동등한 임금정책을 검증하기 위한 급여 자료 분석을 필두로 평등정책 실천에 대한 감사 절차, 그룹 인터뷰 진행 등 약 5개월 동안 면밀한 심사 과정을 거쳤다. 

KT&G는 이번 인증으로 동등한 임금정책은 물론, 체계적인 인권경영을 바탕으로 공정한 인사제도를 갖추고 있음을 인정받았다는 평가다. 

블라인드 제도로 운영되는 채용 제도, 통보가 아닌 공정한 절차로 진행되는 평가와 승진 제도 등이 대표적인 사례다. 아울러 직원들의 일과 가정의 양립을 위해 출산과 육아를 위한 다양한 휴직 제도도 마련돼 있다. KT&G는 다각도의 소통채널 운영으로써 직원 의견을 경영활동에 반영하기 위한 노력에도 나서고 있다.

KT&G 백복인 사장은 “이번 ‘평등임금인증’ 획득은 그동안 회사와 직원들이 적극적인 소통으로 인권경영정책을 발전시켜온 결과물”이라며 “KT&G는 앞으로도 회사의 근원적인 경쟁력 강화를 위해, 모든 임직원을 위한 포용적이고 공정한 정책을 지속적으로 발전시켜 나갈 계획”이라고 말했다.