개인의 행동특성은 욕구, 동기, 감정, 정서, 가치 및 태도 등과 같은 개인의 내적요소에 의존하며, 이러한 내적요소는 개인의 업무성과에 영향을 미친다. 예로써 업무에 대한 개인의 내재적 동기와 긍정적 태도는 업무성과에 크게 기여한다. 이와 같이 조직원의 행동특성은 조직의 욕구, 동기, 감정, 정서, 가치 및 태도 등과 같은 조직의 내적요소에 의존하며, 이러한 조직의 내적요소는 조직의 업무성과에 영향을 미친다. 조직의 내적요소는 조직원들이 공유하는 욕구, 동기, 감정, 정서, 가치 및 태도 등이다. 우리는 이것을 조직의 욕구, 동기,
이경환 박사의 국가생존전략
이경환 칼럼니스트
2020.12.02 14:07