【투데이신문 홍기원 기자】 대우건설이 조직개편을 통해 해외사업을 강화하는 한편, ‘현장 중심 경영’ 기조를 다지는 모습이다. 조직개편 및 이에 따른 임원 인사로 성과 기반 책임경영 체계를 구축하고 실무 중심의 인사 운영을 하겠다는 구상이다.

대우건설은 10일 조직개편 및 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 조직개편은 지속적인 성장과 먹거리 개발을 위한 안정적인 토대를 구축하고 사업유형별 수주경쟁력 강화에 초점을 맞췄다는 설명이다.

우선 대우건설은 공공분야 및 대외업무를 일원화하고자 공공지원단을 신설했다. 또, 해외사업을 강화하고자 전략기획본부 산하의 해외사업단을 CEO 직속 편제로 조정해 ‘글로벌 디벨로퍼’ 도약 및 현지화 정책에 박차를 가하겠다는 뜻을 보였다. 해외사업단장 직급도 기존 상무에서 전무급으로 격상됐다.

대우건설은 ‘현장 중심 경영’ 기조를 바탕으로 관리지원조직을 축소하고 조직간 유사 업무 및 중복된 기능을 개선해 보다 효율성을 높였다. 이에 경영지원본부는 실(室) 조직으로 축소됐으며 기획업무 중심의 비슷하거나 중복된 기능을 통합했다. 

도시정비사업조직은 본사가 컨트롤타워 기능을 수행하고 영업인력은 각 지역 중심으로 전면 배치했다. 현장권리책임자(PFM) 조직은 사업본부로 소속을 재편했으며 안전조직은 지역안전팀 중심의 현장 전진배치로 실질적인 재해예방이 가능하도록 했다.

임원인사에서는 대내외 소통능력과 추진력, 업무 전문성을 갖춘 젊은 인재들을 발탁했다. 대우건설 관계자는 “이번 조직개편은 불확신할 대내외 환경에 기민하게 대응하고 100년 영속기업의 기반을 마련하기 위한 성장과 먹거리 개발에 초점이 맞춰져 있다”면서 “‘글로벌 대우’, ‘현장 중심 경영’ 등 대우건설이 지향하는 가치를 공고히 할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

- 승진인사

▲ 상무A → 전무

  한승, 김영일

▲ 상무B → 상무A

  고중인, 이강석, 신동혁, 이승민, 황원상

▲ 부장  → 상무B

  유영민, 임영택, 이상원, 김무진, 박수한, 박영범, 심철진, 정상호, 신현욱, 김용, 이운달, 박순태, 이원국, 최일용, 조형식, 이혁재, 홍승범, 박주원, 정정길, 조철기

- 보직인사

▲ 전략기획본부장: 손원균 전무 

▲ 플랜트사업본부장: 조승일 전무

▲ 주택건축사업본부장: 곽병영 전무

▲ 토목사업본부장: 김용해 전무

▲ 재무관리본부장: 이용희 전무

▲ 안전품질본부장: 김영일 전무 (신임)

▲ 조달본부장: 안병관 상무 (신임)