4차 산업혁명 시대의 특성은 불확실성, 복잡성, 모호성 및 변동성으로 특징되므로 기업이 바라는 인재상은 이에 따라 변화하고 있다. 예로써 대한상공회의소(2018)의 우리나라 100대 기업의 인재상 변화에 의하면 2013년 도전정신, 주인의식, 전문성, 창의성, 원칙·신뢰, 열정, 소통·협력, 글로벌 역량 및 실행력 순위에서 2018년 소통·협력, 전문성, 원칙·신뢰, 도전정신, 주인의식, 창의성, 열정, 글로벌 역량 및 실행력 순위로 변화되고 있다.기업의 인재상은 주로 인성을 기반으로 한 적성이나 인적역량에 관계한다. 인성은 사람의
이경환 박사의 국가생존전략
이경환 칼럼니스트
2020.10.21 16:26