【투데이신문 홍기원 기자】 현대엔지니어링이 다음달 1일부터 ‘선택적 근로시간제’를 실시한다. 선택적 근로시간제는 직원들이 스스로 업무 시작과 종료 시간을 결정하는 유연근무제를 뜻한다.

현대엔지니어링은 다음달부터 직원들의 업무 효율과 워라밸(일과 삶의 균형) 향상을 위하 선택적 근로시간제를 도입한다고 30일 밝혔다. 이에 따라 직원들은 오전 7시부터 오후 10시 사이 원하는 시간에 자유롭게 근무할 수 있게 됐다. 근무시간은 한달을 기준으로 하루 평균 8시간을 준수하면 된다.

오전 10시부터 오후 4시까지는 전 직원이 함께 근무하는 필수근무시간인 ‘코어타임’을 적용했다. 이 의무 근무시간대에는 업무 효율성을 높일 수 있도록 회의나 원활한 업무협조 등을 진행하게 된다.

앞서 현대엔지니어링은 일부 직원들을 대상으로 선택적 근로시간제에 대한 사전 테스트를 한 바 있다. 이 과정에서 자율과 협업에 기반한 근무환경을 조성하고자 근무의 시작과 종료시간 범위를 넓히고 협업을 위한 코어타임 시간대에 대한 직원들의 다양한 의견과 제안을 적극 반영했다.

현대엔지니어링 관계자는 “본사는 직원의 88%가 이공계 엔지니어이고 53%가 MZ세대로 구성돼 있다”라며 “자유롭고 유연한 업무환경에서 직원들의 업무 효율이 더 높아질 것”이라고 기대했다. 그러면서 “선택적 근로시간제 도입 이후에도 다양한 의견에 귀를 기울여 개선과 보완에 힘쓰겠다”고 말했다.