【투데이신문 박효령 기자】 서울 지하철 1~8호선을 운영하는 서울교통공사의 노사 간 임금·단체협약(이하 임단협) 협상이 노조의 파업을 앞두고 극적 타결되면서 교통대란 우려를 덜게 됐다.

서울교통공사(이하 공사)는 6일 “노사 협상 타결로 서울교통공사 노동조합들의 파업이 철회됨에 따라 서울 지하철 1~8호선은 정상적으로 운행된다”고 밝혔다.

이어 “공사는 노사가 화합해 더욱 안전하고 편리한 지하철 운행을 위해 최선을 다하겠다”고 강조했다.

이날 오전 공사와 제1노조 서울교통공사노동조합, 제2노조 서울교통공사통합노동조합, 제3노조 올바른노동조합과의 임단협 교섭이 모두 타결됐다. 개별 교섭 방식으로 펼쳐진 교섭에서 공사는 1노조와 오전 2시, 2노조와 오전 2시 55분, 3노조와는 오전 4시 25분 합의안에 서명한 것으로 파악됐다.

1·3노조는 교섭 타결이 됐음에 따라 이날 첫차부터 예고했던 총파업을 철회했다. 2노조는 파업을 진행하지 않을 예정이었으나 최종 교섭에 임했다.

노·사 양측은 주요 쟁점인 인력 충원과 관련 청년퇴직 인원 충원과 더불어 결원 인력에 상응하는 추가 채용으로 접점을 이뤄 630여명의 신규 채용을 조속히 실시하는 것으로 합의했다.

당초 서울시의 공사 채용 승인 인력은 464명, 노조의 충원 요구는 700명이었다. 임금의 경우 1노조는 6.6%, 2노조는 5.0%, 3노조는 7.1% 인상을 촉구해 왔다.

2호선 1인 승무제 도입에 대해서도 사측이 “노동자와 이용 승객 안전을 고려해 도입을 중단한다”고 밝힘에 따라 합의 절차를 밟았다.

이외에도 △부당한 임금 삭감 문제 해결 △혈액암 집단 발병 정밀 조사 및 유해요인 관리 작업환경 개선 대책 마련 △출산·육아 지원책 확대 등에 대해 합의를 이뤄냈다.

서울교통공사노동조합은 “아쉬운 점도 있지만 사측이 진전된 입장을 내놔 노사 이견을 상당 부분 좁혔다고 판단해 합의에 이르렀다”며 파업 철회를 선언했다.

다만 이들은 “이번 신규 인력 채용 합의로 서울 지하철 구조조정에 대해서는 제동을 걸었지만 불씨가 여전히 남아있다고 보고 있다”며 “노조는 향후 행정안전부와 서울시를 상대로 무리한 인력감축 일변도의 경영혁신에 대한 재검토를 요구할 방침”이라고 했다.

올바른노동조합도 타결에 대해 “이번 합의서에는 지난해 대비 총인건비 2.5%의 온전한 인상을 포함해 노조의 주된 안건인 임산부 주 4일 근무 도입, 건강검진 전일 공가, 역무실 직통 전화번호 삭제 등의 내용이 담겼다”며 “마지막 교섭에서 승무분야 인력효율화 방안 폐지, 승진누락자 보상에 대해 난상토론을 벌인 끝에 노사 대표 간 의견의 유의미한 진전을 이룰 수 있었다”고 설명했다.

이어 “파업 돌입을 불과 몇 시간 앞둔 일촉즉발의 교섭 상황에서 노조의 요청에 응답한 서울시와 공사의 전향적 태도 변화를 통해 합리적인 임단협 타결이라는 결과를 이끌어낼 수 있었다”고 덧붙였다.

공사 측은 파업으로 인한 더 큰 시민 불편은 결코 없어야 한다는 각오로 협상에 임했다는 입장이다.

서울시 오세훈 시장도 자신의 SNS를 통해 “어려운 상황 속에서도 인내하며 시민의 안전과 이용 편의를 최우선으로 생각한 결과”라고 말했다.

그러면서 “다만 코레일과 연계해 운행하는 1·3·4호선은 전국철도노동조합 파업으로 정상화에 다소 시간이 걸릴 것으로 보인다”며 “열차 추가 운행, 역사 내 안전요원 투입 등의 보완 대책을 통해 정상 운행 재개 시까지 시민 불편을 최소화하겠다”고 약속했다.