【투데이신문 이정훈 기자】 국내 상장법인 임원 100명 중 여성은 5명 정도에 불과한 것으로 조사됐다.
6일 여성가족부에 따르면 올해 1분기 기준 사업보고서를 제출한 상장법인 2246개의 전체 임원 3만2005명 중 여성 임원 비율은 5.2%(1668명)로 나타났다.
이는 전년 4.5%에 비해 소폭 상승한 수치다. 하지만 영국 런던에서 발행되는 시사 주간지 이코노미스트에서 올해 발표한 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균 25.6%에 비해서는 낮은 수치다.
여가부 조사결과 임원 형태별 전체 등기임원 1만3368명 중 여성은 648명로 4.8%였다. 미등기임원도 1만8637명 중 1020명으로 전체 5.5%에 그쳤다.
등기임원을 사내‧사외이사로 구분하면 전체 사내이사 7564명 중 여성이 4.6%(348명)이고 사외이사 5804명 중 여성은 5.2%(300명)인 것으로 조사됐다.
자산총액 2조원 이상 기업의 경우 전체임원 8677명 중 여성은 5.7%(491명)로 전년대비 1.2%포인트 증가했다. 이 중 여성 임원을 1명 이상 선임한 곳은 전체 152개 중 118개(77.6%)였다. 이는 전년대비 10.9%포인트 증가한 수치다.
자산총액 2조원 이상 기업의 등기임원의 여성비율은 전체 1173명 중 97명으로 8.3% 수준이었다. 이 또한 전년 대비 3.5%포인트 늘었다. 미등기임원의 경우 전체 7504명 중 여성은 394명인 5.3%였다.
등기임원을 사내‧사외이사로 구분하면 자산총액 2조 이상 기업의 전체 사내이사 421명 중 여성은 1.2%(5명), 사외이사는 752명 중 12.2%(92명)로 전년 대비 5.2%포인트 증가했다.
여성임원 증가폭은 자산총액 2조원 이상 기업에서 1.2%를 보이며 전체상장법인 0.7%를 넘어섰다. 또 등기임원의 여성 비율은 상장법인(4.8%)보다 2조 이상 기업(8.3%) 더 높았다. 이는 이사회의 등기임원 선임 시 특정 성으로만 선임할 수 없도록 한 제도의 영향으로 보인다.
자산총액 2조 이상이상 기업의 경우 이사회를 특정 성으로만 구성할 수 없도록 한 ‘자본시장과 금융투자업에 관한 법률’ 규정이 내년 8월 5일부터 적용된다.
상장법인의 전체 여성 근로자는 40만6631명 여성 임원은 1668명으로, 여성 근로자 대비 여성 임원 비율은 0.41%인데 비해, 남성 근로자는 118만1047명 남성 임원은 3만337명으로 남성 근로자 대비 남성 임원 비율은 2.57% 수준이다.
이는 전체기업의 여성 근로자 244명당 여성 임원 1명, 남성 근로자 39명당 남성 임원 1명에 해당하는 것으로, 근로자 대비 임원 비율의 성별 격차는 6.3배에 달했다.
여성 근로자 비중이 높은 산업은 교육 서비스업(64.4%), 도매 및 소매업(52.5%), 사업시설 관리·사업 지원 및 임대 서비스업(50.2%), 금융 및 보험업(44.4%) 순이다.
또 여성 임원 비율이 높은 산업은 교육서비스업(15.3%), 전문·과학 및 기술 서비스업(8.5%), 정보통신업(7.5%), 도매 및 소매업(7.0%) 순으로 나타났다.
정영애 여성가족부 장관은 “점진적으로나마 상장법인의 여성임원 비율이 증가하고 있는 점은 의미 있다”며 “하지만 여성의 사회진출이 확대됐음을 고려하면 민간부문에서 여성의 의사결정 직위로의 진출은 여전히 부족한 수준”이라고 말했다.
이어 “기업이 의사결정 직위의 성별 균형을 제고할 수 있도록 지속적으로 기업의 변화수준을 분석‧발표하는 등 국민적 공감대 확산을 위한 다양한 노력을 이어갈 것”이라고 밝혔다.
